Ante el desarrollo de la tecnología a nivel mundial, los expertos en el sector prevén nuevos rumbos en el paradigma socioambiental. El cambio afectará a empresas, organizaciones e inversores. 

El panorama del mundo empresarial en el siglo XXI

La controversia en torno a la inversión Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG) capturó la atención de diversos actores, según detalla el informe de MSCI sobre Tendencias de Sostenibilidad y Cambio Climático para 2024. 

Las abreviaturas y definiciones confusas generaron dudas sobre la credibilidad de los aspectos que impactan de forma directa en la sociedad. Sin embargo, se consolidó la comprensión de que los riesgos ASG son, en esencia, financieros.

Por su parte, la adopción masiva de la Inteligencia Artificial (IA) está dando forma al panorama laboral y transformando la forma en que las empresas generan valor. 

Temas éticos, como el trabajo forzoso y la deforestación, antes relegados a consideraciones éticas, emergen como riesgos normativos con serias implicaciones financieras. 

En tanto, la transición energética con bajas emisiones de carbono se presenta como una gran oportunidad de inversión para 2024, al igual que el capital privado en términos de financiación para la lucha contra el cambio climático.

La naturaleza y la biodiversidad ocupan ahora un lugar prioritario, y los inversores comprometidos con la sostenibilidad buscan formas de minimizar el daño a los ecosistemas y contribuir positivamente a soluciones basadas en la naturaleza. 

En respuesta a estas dinámicas, MSCI identifica cinco tendencias clave que darán forma al escenario sostenible en los próximos doce meses.

¿Qué tener en cuenta a la hora de liderar una compañía en la actualidad?

En la actualidad, estar al mando de una compañía implica enfrentar una serie de desafíos y considerar diversos aspectos para asegurar el éxito y la sostenibilidad del negocio. A continuación, los puntos claves más destacados.

• Tecnología e innovación

La adopción y adaptación a las nuevas tecnologías es esencial. La IAl, la automatización y la digitalización pueden mejorar la eficiencia operativa y ofrecer ventajas competitivas.

• Cuidado del talento

Atraer, retener y desarrollar talento es fundamental. La diversidad, la inclusión y el bienestar de los empleados son aspectos cada vez más valorados en el entorno laboral actual.

• Adaptabilidad y resiliencia

Las compañías deben ser flexibles y capaces de adaptarse a cambios rápidos en el mercado, ya sea debido a crisis económicas, pandemias u otros eventos imprevistos.

• Responsabilidad ambiental

La sostenibilidad ambiental es sumamente importante. Se deben evaluar y reducir su huella de carbono, adoptar prácticas ecoamigables y considerar la circularidad en sus procesos.

• Colaboración y alianzas estratégicas

La colaboración empresarial puede ser beneficiosa para abordar desafíos comunes. Las alianzas estratégicas permiten compartir conocimientos y recursos, promoviendo la innovación y la eficiencia.

• Ciberseguridad

Proteger la información sensible y garantizar la ciberseguridad es vital en la era digital. En caso contrario, autoridades y clientes podrían verse fuertemente afectados. 

• Agilidad en la toma de decisiones

La capacidad de tomar decisiones rápidas y basadas en datos es clave. Los líderes deben estar informados y dispuestos a ajustar estrategias según evolucione el entorno empresarial.

Las oportunidades de éxito para las empresas en 2024

El impacto del clima extremo en hogares y lugares de trabajo se convertirá en una preocupación central. No solo por la creciente frecuencia e intensidad de eventos climáticos severos, sino también por sus profundas implicaciones en la economía global y la vida cotidiana. 

Las familias enfrentan directamente las consecuencias, desde el aumento de los costos de seguros hasta la necesidad de adaptaciones estructurales. 

A nivel empresarial, las interrupciones generan pérdidas económicas significativas, obligando a las empresas a replantear sus operaciones y estrategias de gestión de riesgos.

La adopción de la IA también se posiciona como un aspecto importante para las compañías, no solo por su potencial transformador sino también por los desafíos en cumplimiento regulatorio y gestión de talento. 

Respecto a la privacidad de los datos, la regulación se convierte en un campo de batalla importante, con la Unión Europea liderando a través del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR). 

Empresas y reguladores buscan equilibrar los beneficios de la IA con los riesgos inherentes, considerando enfoques autorreguladores para abordar problemas emergentes.

La vigilancia y gestión de emisiones se convierte en una tarea compleja para las organizaciones, exigiendo alineación entre operaciones y expectativas de responsabilidad ambiental. 

La transparencia y coherencia en la divulgación de información relacionada con la sostenibilidad se vuelven esenciales, ya que algunas autoridades omiten emisiones directas en sus informes. 

Se anticipa que 2024 será un punto de inflexión en las divulgaciones climáticas corporativas, con la implementación de estándares del International Sustainability Standards Board (ISSB). 

La adopción de estos estándares transformarán la manera en que los inversores evalúan y toman decisiones. Tal es así que la divulgación climática se volverá obligatoria, marcando un cambio significativo en el panorama de la responsabilidad corporativa y la inversión sostenible.

En resumen, este año se presenta como un período crucial para la sostenibilidad, con la necesidad imperativa de abordar desafíos climáticos, éticos y regulatorios. 

Las empresas enfrentan la tarea de adaptarse a este nuevo entorno, adoptando prácticas transparentes y sostenibles para mantener la confianza de inversores y partes interesadas. 

La IA, la gestión de emisiones y la divulgación climática serán factores clave en la configuración del futuro sostenible de las empresas.